Musavir-TR.com
ANA SAYFA
DIŞ TİCARET
FAYDALI LİNKLER
HATALAR / UYARILAR
HESAPLAMALAR
KOBİLER
MAKALELER
PİYASALAR
SON DAKİKA
SERBEST BÖLGELER
TMS / TFRS
TRANSFER F.
VERGİSEL TEŞVİKLER
ATATÜRK
İLETİŞİM
ZİYARETÇİ DEFTERİ
Mevzuat/Pratik Bilgiler
Oranlar/Yükümlülükler
Hadler ve Tutarlar
Çalışma Hayatı
Sirküler
Güncel Mevzuat ve Finans Portalı
Çalışma Hayatı


SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ MEVZUATI

ASGARİ ÜCRETTEN İŞÇİLİK HESAPLAMALARI

Asgari Geçim İndirimi Hesaplama Programı İçin Tıklayınız

2009 Yılı (Örnekli) Asgari Geçim İndirimi Hesaplaması, Cumhur Sinan ÖZDEMİR, İş Müfettişi (06.01.09) 

Asgari Geçim İndirimi ile İlgili 20 Soru - 20 Cevap (13.10.08) 

Asgari Geçim İndirimi Aile Durumu Bildirimi 

Asgari Geçim İndirimine Ait Bordro 

Gelir Vergisi Sirküleri /69 (23.06.08) 

Gelir Vergisi Genel Tebliği Seri No: 267 (24.06.08) 

Asgari Geçim İndirimi Ödenmeyen İşçi Ne Yapmalı? Cumhur Sinan Özdemir, İş Müfettişi (31.03.08) 

Asgari Geçim İndirimi İle İlgili 12 Soru 12 Cevap. Özgür Biyan, Mali Hukuk Bilim Uzmanı (14.02.08) 

Asgari Ücret Arttığında Asgari Geçim İndirimi Artar mı? Abdurrahman Çalık, İş Müfettişi (06.02.08) 

Örnekli Asgari Geçim İndirimi Hesaplaması. Cumhur Sinan Özdemir, İş Müfettişi (07.01.08) 

Asgari Geçim İndirimi ve İşveren-İşçi İlişkileri. Zafer Sokol, Personel Yöneticisi. (07.12.07) 

Asgari Geçim İndirimi ve Uygulaması. Mehmet Ali Aktaş, SMMM, Doktora Öğr. (03.12.07) 

Asgari Geçim İndirimi. Ş. Ramis Savaş, YMM (26.11.07) 

Gelir Vergisi Genel Tebliği Seri No:265  (04.12.07) 

Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (5615 Sayılı) (04.04.07) 


İŞVEREN REHBERİ

Borcu yoktur yazıları

Günlük Kazanç Sınırları

İdari Para Cezaları

İş Kazası Nedir?

İş Kazası Ve Meslek Hastalığında İşverenin Sorumluluğu

İş Kazasının Soruşturulması

İşin Veya İşyerinin Yasa Kapsamından Çıkarılması

İşkazasının Eksik veya Yanlış Bildirilmesi

İşveren Kontrol Numarası

İşveren ve İşveren Vekili Kimdir

İşverence Tutulacak Kayıt ve Belgelerin Geçerliliği

İşverenin Meslek Hastalığını Bildirme Yükümlülüğü

İşverenlerce Tutulacak Kayıt Ve Belgeler

İşyeri Kavramı

İşyeri Sicil Numarasının Verilişi ve Düzeni

İşyerlerinin Tescil Tarihlerinin Düzeltilmesi

Kayıt ve Belgelerin İncelemeye Çıkarılması

Meslek Hastalığının İncelenmesi

Meslek Hastalığının Tesbiti

Meydana Gelen İş Kazasının Kuruma Bildirim Süresi Kaç Gündür?

Prim Belgeleri

Prim Oranları

Sigorta Prim Teşvik Uygulamaları

Sigorta Primine Esas Ücretler

Sigortalıların İşe Giriş Bildirgelerinin Kuruma Verilmesi

Yasal Süre İçinde Verilmeyen İşe Giriş Bildirgesine İdari Para Cezası Uygulanması

SİGORTALI REHBERİ

4 (B) Kapsamında Sigortalı Sayılan Avukat Ve Noterlerin İş Kazası Geçirmeleri Ve Meslek Hastalığına Tutulmaları Veya Analık Halinde, İş Göremezlik Ödeneği Alabilmesi İçin Nereye Başvurmaları Gerekmektedir ?

4 (B) Kapsamındaki İsteğe Bağlı Sigortalıları İş Kazası Geçirmeleri Halinde İşgöremezlik Ödeneği Alabilecekler Mi ?

4 (B) Kapsamındaki Sigortalılar Hastalık Halinde İşgöremezlik Ödeneğinden Yararlanabilir Mi ? 

4 (B) Kapsamındaki Sigortalılardan Hangilerine Emzirme Ödeneği Verilir ? 

4 (B) Kapsamındaki Sigortalıların İşkazası Bildirimini Yasal Süresi Dışında Geç Bildirilmesi Halinde İş Göremezlik Ödeneği Ödenir Mi? 

4 (B) Kapsamındaki Sigortalının İş Kazası Geçirmesi Halinde Nasıl Bildirimde Bulunulacaktır ?

4 (B) Kapsamındaki Sigortalının İşkazası Veya Meslek Hastalığı Sonucu İş Göremezlik Ödeneği Alması İçin Aranan Şartlar Nelerdir ? 

4 (B) Kapsamındaki Şirket Ortağı Olan Sigortalı Kadın Analık Sigortasından Yararlanabilir Mi ? Emzirme Ödeneği Alabilir Mi ?

4(B) Kapsamındaki Sigortalılardan Kimler Analık Sigortasından Yararlanabilir ?

4/c isteğe bağlı prim yatırmaktayım.Sağlıktan nasıl yararlanacağım?

4/c isteğe bağlı sigortalıları ve bakmakla yükümlü oldukları kimseler aktivasyon işlemleri için hangi belgelerle nereye başvurmaları gerekir.

5510 Sayılı Kanunun 4 Üncü Maddesinin (B) Bendi Kapsamında Sigortalı Kendisine Ait Tamirci Dükkanı İşyerinde Çalışmakta İken, Krikonun Kayması Sonucu Ayağının Aracın Altında Kalarak Yaralanması Olayı İş Kazası Sayılır Mı ? 

5510 Sayılı Kanunun 4 Üncü Maddesinin (B) Fıkrası Hükmü Gereğince Sigortalı Sayılan Kişinin İşyerinde Geçirdiği Kaza İşkazası Sayılır Mı ?

Analık Sigortasından Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alabilmek İçin Şartlar Nelerdir ? 

Bir Fabrika İşyerinde Çalışan Sigortalının Ücretli İzinli Bulunduğu Sırada, Arkadaşlarını Ziyaret Maksadıyla Geldiği İşyerinde Merdivenlerden Kayarak Düşmesi Sonucu Bacağının Kırılması Olayı İş Kazası Sayılır Mı ?

Bir İnşaat İşyerinde Çalışan Sigortalının Yatakhanede Yattığı Sırada, Yatakhanede Bulunan Sobanın Devrilmesi Sonucu Çıkan Yangında Yanmak Suretiyle Geçirdiği Kaza İş Kazası Sayılır Mı ? 

Emekli Sandığı emeklisiyim. Eşim 4/c isteğe bağlı prim yatırıyor GSS primi yatırmadan eşime benim üzerimden sağlık aktivasyon yaptırabilir miyim ?

Emzikli Kadın Sigortalının Çocuğunu Emzirmek İçin Ayrılan Zamanda Evine Gidip Gelirken Yolda Silahlı Saldırı Sonucu Yaralanması Olayı İş Kazası Sayılır Mı ?

Emzirme Ödeneği İçin Başvurma Süresi Var Mıdır ?

Emzirme Ödeneğinden Nasıl Yararlanılır ?

Geçmiş dönemlere ait genel sağlık sigortası primlerimi yatırarak geçmiş dönemlere ait sağlık harcamalarım karşılanabilir mi?

Genel sağlık sigortalısı olduktan sonra bu hakkımdan vazgeçebilir miyim?

Genel sağlık sigortası pirimi yatırmasam sağlıktan nasıl yararlanabilirim?

Hangi Hal Ve Durumlar İş Kazası Sayılır ?

İsteğe bağlı sigortalı olmam nedeniyle yakınlarım sağlıktan yararlanabilir mi ?

isteğe bağlı sigortalılığım sona erer ise genel sağlık sigortalılığım biter mi?

İş Göremezlik Ödeneği Ne Kadar Ödenmektedir ?

İş Kazası Geçiren Sigortalının Ne Kadar Sigortalılık Süresi Bulunması Gerekmektedir ?

İşe Başladığı Gün İş Kazası Geçiren Sigortalıya İstirahatli Bırakıldığı Günler İçin Geçici İşgöremezlik Ödeneği Ödenebilir Mi ?

İşkazası Geçiren Sigortalıların Bu Sigorta Kolundan Sağlanan Yardımlar İçin Kaç Gün Prim Ödeme Gün Sayısı Şartı Aranır ?

İşkazası Ve Meslek Hastalığı Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir ?

İşkazası, Meslek Hastalığı Sigortasından Sağlanan Yardımlardan Kimler Yararlanabilir ?

İşkazasının İşverenin Kontrolü Dışındaki Yerlerde Meydana Gelmesi Halinde İş Kazası Bildirim Süresi Ne Zaman Başlar ? 

İşverenin Kontrolü Dışındaki Meydana Gelen İş Kazalarının Bildirimi Nereye Ve Kaç Gün İçerisinde Yapılması Gerekmektedir ?

İşyerinde Geçirilen Ve Dıştan Gelen Bir Etken Olmaksızın Meydana Gelen Kalp Krizleri İşkazası Sayılabilir Mi ?

İşyerinde Şoför Olarak Çalışan Sigortalının, İşyerine Ait Araçla İşverenin Talimatı Üzerine Onun Yazlık Evine Şahsi Eşyalarını Götürdüğü Sırada Geçirdiği Trafik Kazası İş Kazası Sayılır Mı ?

İşyerine Gitmek Üzere Evinden Ayrılarak Belediyeye Ait Toplu Taşıma Aracına Binmek Üzere Durakta Bekleyen Sigortalının Motosikletli Bir Sürücünün Çarpması Sonucu Yaralanması Olayı İş Kazası Sayılır Mı ?

Kuruma Bildirilen İş Kazası Olayının İşkazası Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Bir Karara Varılabilmesi İçin Gerektiğinde Soruşturma Ne Şekilde Yapılır ?

Meslek Hastalığının Geç Bildirilmesi Halinde Ne Gibi Yaptırımları Vardır ?

Meslek Hastalığının Kuruma Ne Kadar Süre İçinde Bildirilmesi Gerekmektedir ?

Müracaatlarımı nereye yapabilirim?

Oto Tamircisi İşyerinde Çalışan Sigortalının Yolda Arızalanan Bir Aracı Tamir Etmek İçin İşveren Tarafından Görevlendirilmesi Üzerine, Yolda Bozulan Aracı Tamir Ettiği Sırada Yoldan Geçen Bir Aracın Çarpması Sonucu Uğradığı Kaza Olayı İş Kazası Sayılır Mı ? 

Yatırmadığım primler olduğunda sağlıktan yararlanabilir miyim?

Yurt dışında ikamet ediyorum,Türkiye’de isteğe bağlı prim yatırıyorum sağlıktan yararlanabilir miyim?


SİGORTA PRİMİNE ESAS ÜCRETLER

TABAN

TAVAN

01.07.2012 - 31.12.2012 Dönemi için

940.50

6,113.40 TL

01.01.2012 - 30.06.2012 Dönemi için

886.50

5,762.40 TL

01.07.2011 - 31.12.2011 Dönemi için

837.00 TL

5,440.50 TL

01.01.2011 - 30.06.2011 Dönemi için

796.50 TL

5,177.40 TL

01.07.2010 - 31.12.2010 Dönemi için

760.50 TL

4,943.40 TL

01.01.2010 - 30.06.2010 Dönemi için

729.00 TL

4,738.50 TL

01.07.2009 - 31.12.2009 Dönemi için

693.00 TL

4,504.50 TL

01.01.2009 - 30.06.2009 Dönemi için

666.00 TL

4,329.00 TL

01/07/2008 - 31/12/2008 Dönemi için

638,70 YTL

4.151,55 YTL

01/01/2008 - 30/06/2008 Dönemi için

608.40 YTL

3.954,60 YTL

01/07/2007 - 31/12/2007 Dönemi için

585,00 YTL

3,802.50 YTL

01/01/2007 - 30/06/2007 Dönemi için

562,50 YTL

3,656.40 YTL

01/01/2006 - 31/12/2006 Dönemi İçin

531,00 YTL

3.451,50 YTL

01/01/2005 - 31/12/2005 Dönemi İçin

488,70 YTL

3.176,70 YTL

01/07/2004 - 31/12/2004 Dönemi İçin

444,150,000

2,886,975,000

01/07/2002 - 31/03/2003 Dönemi İçin

327,583,290

1,637,916,450

01/04/2003 - 30/06/2003 Dönemi İçin

393.099.960

1,965,499,800

01/07/2003 - 31/12/2003 Dönemi İçin

458.015.820

2,290,079,100

01/01/2002 - 31/03/2002 Dönemi için

222,000,750

1.050.000.000

KIDEM TAZMİNATI TAVANI

 

01.01.2012 - 30.06.2012 Dönemi İçin

2,805.04 TL

01.07.2011 - 31.12.2011 Dönemi İçin

2,731.85 TL

01.01.2011 - 30.06.2011 Dönemi için

2,623.23 TL

01.07.2010 - 31.12.2010 Dönemi için

2,517.01 TL

01.01.2010 - 30.06.2010 Dönemi için

2,427.04 TL

01.07.2009 - 31.12.2009 Dönemi için

2,365.16 TL

01.01.2009 - 30.06.2009 Dönemi için

2,260.04 TL

01/01/2008 - 30/06/2008 Tarihleri arası

2.087,92 YTL

01/07/2007 - 31/12/2007 Tarihleri arası

2.030,19 YTL

01/01/2007 - 30/06/2007 Tarihleri arası

1,960.69 YTL

01/07/2006 - 31/12/2006 Tarihleri arası

1.857,44 YTL

01/01/2006 - 30/06/2006 Tarihleri arası

1.770,63 YTL

01/07/2005 - 31/12/2005 Tarihleri arası

1727,15 YTL

01/01/2005 - 30/06/2005 Tarihleri arası

1648,90 YTL

01/07/2004 - 31/12/2004 Tarihleri arası

1,574,740,000

01/01/2004 - 30/06/2004 Tarihleri arası

1,485,430,000

01/07/2003 - 31/12/2003 Tarihleri arası

1,389,950,000

01/01/2003 - 30/06/2003 Tarihleri arası

1,323,950,000

01/10/2002 - 31/12/2002 Tarihleri arası

1,260,150,000

ASGARİ ÜCRET (2012)

01.01.2012 - 30.06.2012

01.07.2012 - 31.12.2012

a)16 Yaşından Büyükler için

886.50 TL

940.50 TL

b)16 Yaşından Küçükler için

760.50 TL

805.50 TL

 

  GEÇMİŞ YILLARDAKİ ASGARİ ÜCRETLER

Uygulama Dönemi

16 Yaşını Doldurmayan İşçilerin Aylık Asgari Ücreti (TL)

16 Yaşını Doldurmuş İşçilerin Aylık Asgari Ücreti (TL)

01.08.1991 - 31.07.1992

587,700

801,000

01.08.1992 - 31.07.1993

1,116,900

1,449,000

01.08.1993 - 31.08.1994

2,038,500

2,497,500

01.09.1994 - 31.08.1995

3,487,500

4,173,750

01.09.1995 - 31.07.1996

7,087,500

8,460,000

01.08.1996 - 31.07.1997

14,400,000

17,010,000

01.08.1997 - 31.07.1998

29,925,000

35,437,500

01.08.1998 - 31.12.1998

40,664,250

47,639,500

01.01.1999 - 30.06.1999

66,363,750

78,075,000

01.07.1999 - 31.12.1999

79,560,000

93,600,000

01.01.2000 - 30.06.2000

93,600,000

109,800,000

01.07.2000 - 31.12.2000

101,250,000

118,800,000

01.01.2001 - 30.06.2001

118,957,500

139,950,000

01.07.2001 - 31.07.2001

124,920,000

146,947,500

01.08.2001 - 31.12.2001

142,749,000

167,940,000

01.01.2002 - 30.06.2002

188,700,750

222,000,750

01.07.2002 - 31.12.2002

213.210.000

250.875.000

01.01.2003 - 31.12.2003

256,500,000

306,000,000

01.01.2004 - 30.06.2004

360,000,000

423,000,000

01.07.2004 - 31.12.2004

378,000,000

444,150,000

01/01/2005 - 31.12.2005

415,80 YTL

415,80 YTL

01/01/2006 - 31.12.2006

450,00 YTL

450,00 YTL

01/01/2007 - 30.06.2007

476,70 YTL

562,50 YTL

01/07/2007 - 31.12.2007

491,40 YTL

585,00 YTL

01/01/2008 - 30.06.2008

515.40 YTL

608.40 YTL

01/07/2008 - 31.12.2008

540.60 YTL

638.70 YTL

01/01/2009 - 30.06.2009

567.00 TL

666.00 TL

01/07/2009 - 31.12.2009

589.50 TL

693.00 TL

01/01/2010 - 30.06.2010

621.00 TL

729.00 TL

01/07/2010 - 31.12.2010

648.00 TL

760.50 TL

01/01/2011 - 30.06.2011

679.50 TL

796.50 TL

01/07/2011 - 31.12.2011

715.50 TL

837.00 TL

01/01/2012 - 30.06.2012

760.50 TL

886.50 TL

01/07/2012 - 31.12.2012

805.50 TL

940.50 TL

 

  YILLIK  ÜCRETLİ İZİNLER

HİZMET SÜRELERİ

a) 1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlar

14 işgünü

b) 5 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar

20 işgünü

c) 15 Yıl ve Daha Fazla Olanlar

26 işgünü

 * Ancak 18 yaşından Küçük İşçiler İle 50 ve Daha Yukarı Yaştakilerin izni 20 günden az olamaz.

 İHBAR TAZMİNATLARI

HİZMET SÜRELERİ

BİLDİRİM SÜRESİ

TAZMİNAT TUTARI

 a) 6 aydan az

2 hafta

2 haftalık ücret

 b) 6 ay - 1,5 yıl arası

4 hafta

4 haftalık ücret

 c) 1,5 yıl - 3 yıl arası

6 hafta

6 haftalık ücret

 d) 3 yıldan fazla

8 hafta

8 haftalık ücret

(*) Tabloda belirtilen süreler asgari süreler olup, sözleşme ile artırılabilir. Bu süreler hem işveren hem de işçi açısından bağlayıcıdır. İşveren, işçinin bildirim süresine bağlı ücretlerini peşin ödemek suretiyle sözleşmesini sona erdirebilir.

SİGORTA PRİMİNE TABİ TUTULMAYACAK YEMEK PARASI İLE ÇOCUK VE AİLE ZAMMI TUTARLARI

 

 

 

 

 

Dönemler

Yemek Parası (Günlük)

Çocuk Zammı (Aylık)    Tek çocuk (En fazla  iki Çocuk için uygulanır)

Aile Zammı (Aylık)

01.07.2012 - 31.12.2012

1,88 TL

18,81   TL

94,05   TL

01.01.2012 - 30.06.2012

1,77 TL

17,73   TL

88,65   TL

01.07.2011 - 31.12.2011

1,67   TL

16,74   TL

83,70   TL

01.01.2011 - 30.06.2011

1,59   TL

15,93   TL

79,65   TL

01.07.2010 - 31.12.2010

1,52   TL

15,21   TL

76,05   TL

01.01.2010 - 30.06.2010

1,46   TL

14,58   TL

72,90   TL

01.07.2009 - 31.12.2009

1,39   TL

13,86   TL

69,30   TL

01.01.2009 - 30.06.2009

1,33   TL

13,32   TL

66,60   TL

01.07.2008 - 31.12.2008

1,28 YTL

12,17 YTL

63,84 YTL

01.01.2008 - 30.06.2008

1,22 YTL

12,12 YTL

60,84 YTL

01.07.2007 - 31.12.2007

1,17 YTL

12,09 YTL

58,50 YTL

01.01.2007 - 30.06.2007

1.13 YTL

11.70 YTL

56.25 YTL


ANA SAYFADIŞ TİCARETFAYDALI LİNKLERHATALAR / UYARILARHESAPLAMALARKOBİLERMAKALELERPİYASALARSON DAKİKASERBEST BÖLGELERTMS / TFRSTRANSFER F.VERGİSEL TEŞVİKLERATATÜRKİLETİŞİMZİYARETÇİ DEFTERİ